Domine o processo de Recrutamento e Seleção do zero — e conquiste segurança para contratar com assertividade.
Aprenda, passo a passo, como conduzir processos de R&S completos: da descrição da vaga à entrevista final.
Descubra as técnicas, ferramentas e boas práticas que todo profissional de RH precisa dominar para atrair e selecionar os talentos certos — mesmo que esteja começando agora.
Indicado para iniciantes em RH, Assistentes, Analistas ou quem deseja atuar com Recrutamento e Seleção com segurança e confiança.
Você sente...
Que está sempre correndo atrás das vagas?
Recebe pressão por resultado, mas ninguém te ensinou como estruturar um processo seletivo eficiente e seguro?
Muitas vezes, você até preenche as vagas…
Mas sente que está mais apagando incêndios do que fazendo recrutamento de verdade.
Talvez já tenha se questionado:
-
Como eu avalio melhor os candidatos?”
-
“Como explico tecnicamente minhas escolhas?”
-
“Será que eu realmente domino esse processo?”
Mas já imaginou...
Você recebe a vaga e sabe exatamente por onde começar.
Sabe como montar o perfil com clareza, quais critérios usar, como entrevistar, e como defender cada escolha com firmeza.
Você para de aceitar “candidato bom é no feeling”
e começa a conduzir um processo que mostra sua autoridade técnica, mesmo sendo assistente, auxiliar ou analista.
Seu trabalho deixa de ser visto como “ajuda”
e passa a ser respeitado como estratégico.
è exatamente isso que este curso te entrega, Um passo a passo prático, validado, direto ao ponto
Este treinamento foi feito para você, PROFISSIONAL DE RH que quer começar no RH com o pé direito, entendendo não só o como fazer, mas o por que fazer cada etapa do Recrutamento e Seleção.
Está iniciando no RH e quer construir uma base sólida e estratégica.
Sente insegurança ao conduzir entrevistas e sempre fica na dúvida se escolheu o candidato certo.
Atua como assistente ou analista e quer dominar o processo de R&S de ponta a ponta.
Tem dificuldade em avaliar candidatos com segurança técnica, se apoiando mais em impressões do que em critérios objetivos.
Busca crescimento profissional e quer se tornar referência em contratações assertivas.
Deseja dominar métodos eficientes, objetivos e atualizados para contratar com confiança.
Se você continuar conduzindo processos seletivos apenas com base na intuição, saiba que...
Continuará:
- Contratar errado e ser responsabilizado pelos fracassos.
- Percebendo alta rotatividade nas contratações;
- Perder oportunidades de crescimento para quem domina técnicas que você ainda não sabe.
Agora, imagine:
- Ter total segurança para estruturar e conduzir entrevistas assertivas;
- Selecionar candidatos que realmente performam;
- Ser reconhecido como profissional estratégico dentro da empresa e disputado pelo mercado.
Depoimentos
Veja o que diz os alunos que ja fizeram o treinamento
Os temas são pertinentes. O curso consegue abordar desde conceitos mais operacionais até temas mais estratégicos, como a LGPD e o DISC, de forma leve e prática.
- Especialista em RH
O curso de recrutamento e seleção superou minhas expectativas. Ele traz informações importantes e atualizadas, com um conteúdo de altíssima qualidade, apresentado de forma clara, didática e assertiva. Indico o curso para quem deseja agregar conhecimento e se preparar para tomada de decisões alinhadas com os objetivos do negócio e contribuir para um RH cada vez mais estratégico e eficaz.
Analista de RH
Foi uma experiência muito enriquecedora o curso R&S. As aulas são curtas, dinâmicas e com uma linguagem leve e fácil de compreender, o que torna o aprendizado ainda mais interessante. Além disso o curso oferece material de apoio e otimas sugestões de leitura que ampliam a visão sobre todo processo.
Assistente de RH
Ao garantir seu acesso
você vai aprender
Ainda recebe certificado de conclusão de curso
Requisição e Alinhamento de Perfil
Entenda como começar o processo com clareza e estratégia.
Como conduzir o alinhamento de perfil com o gestor
Checklist de requisitos técnicos e comportamentais
Conexão entre perfil e cultura organizacional
Resultado: processos mais assertivos e alinhados às reais necessidades da empresa.
Canais de Divulgação e Atração de Candidatos
Saiba como divulgar suas vagas de forma estratégica.
Onde divulgar para encontrar perfis ideais
Boas práticas de divulgação em redes sociais e portais
Resultado: maior volume de candidatos alinhados e redução no tempo de fechamento das vagas.
Condução de Entrevistas e Perguntas Poderosas
Aprenda a entrevistar de forma técnica, empática e segura.
Roteiro completo de entrevista comportamental
Técnicas de perguntas poderosas
Como avaliar perfil e potencial de forma objetiva
Resultado: decisões de contratação mais estratégicas e confiáveis.
Descrição de Cargos, LGPD e Uso Ético de Dados
Aprenda a proteger a empresa e o candidato, atuando com segurança jurídica.
Boas práticas de descrição de cargos e responsabilidades
Aplicação da LGPD no Recrutamento e Seleção
Armazenamento, consentimento e tratamento de dados pessoais
Resultado: processos seguros, alinhados à lei e à reputação da marca empregadora.
Feedbacks, Pareceres e Decisão de Contratação
Saiba como fechar o processo com credibilidade e experiência positiva.
Estrutura de parecer técnico e comportamental
Modelos de feedbacks assertivos
Comunicação de decisão com ética e profissionalismo
Resultado: fortalecimento da imagem do RH e candidatos engajados com a empresa.
Recrutamento Interno e Externo
Descubra quando e como usar cada tipo de recrutamento para atrair os melhores talentos.
Vantagens e desafios do recrutamento interno
Estratégias eficazes para recrutamento externo
Como combinar os dois modelos para ampliar resultados
Resultado: pipelines mais qualificados e decisões embasadas.
E para potencializar
ainda mais seu resultado,
você também recebe gratuitamente:
- Template pronto de roteiro de entrevista Chegue em cada entrevista com perguntas certas e estrutura validada para selecionar com assertividade.
- Formulários, políticas e checklists práticos para o dia a dia Tenha à mão materiais que organizam e otimizam cada etapa do processo seletivo.
- Livro digital Jornada do Colaborador - Compreenda todas as fases da experiência do colaborador para alinhar seleção, retenção e engajamento.
- Livro digital RH Estratégico - Descubra como se posicionar como parceiro da liderança, tomar decisões baseadas em dados e ganhar autoridade.
- Indicação dos 3 livros essenciais sobre seleção
Quanto custa tudo isso?
De R$197,00 por
R$97,00
ou 10 x R$ 11,66
- Acesso imediato ao curso gravado (carga horária prática de 2h)
- Material de apoio para aplicação prática, modelos de requisição, descrição, checklist
- Acesso por 1 ano
- 7 e-books para ampliar sua visão estratégica - Alguns dos e-books: RH estratégico, Jornada do colaborador, Perguntas inteligentes, Perguntas por competência, Estratégia de endomarketing, Manual de integração eficiente
Curso com garantia de
resultados
Garantia incondicional de 7 dias Se você entrar, assistir as primeiras aulas e achar que não é pra você — devolvemos 100% do seu investimento, sem burocracia.
Sua Mentora:
Prazer, eu sou Daniela
Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, sou apaixonada por desenvolver pessoas e transformar organizações. Ao longo da minha trajetória, atuei em empresas de grande porte e também de origem familiar, sempre contribuindo para o crescimento dos times e dos negócios.
Sou graduada em Psicologia e possuo diversas pós-graduações nas áreas de Gestão Empresarial, Liderança, Gestão de Pessoas e Consultoria Interna de RH. Minha atuação é enriquecida por certificações como Certified Change Practitioner – Prosci, The Inner Game Fundamentals & Tools, Mentor Talks – Mentoria Estratégica e Alta Performance, RH Performance, Indicadores e Business Partner, além da Formação Avançada em 9 Box.
Acredito no poder do aprendizado contínuo e, por isso, busquei os melhores mentores, professores e instituições para aprofundar meus conhecimentos e agregar valor à minha carreira. Meu propósito é encurtar o caminho de profissionais que, assim como eu, são apaixonados por RH e desejam construir uma trajetória sólida, reconhecida e com propósito. Acredito no imenso potencial transformador de uma boa gestão de pessoas e estou aqui para ajudar a impulsionar esse caminho.
Perguntas frequentes
Sim! Mesmo que você ainda não tenha experiência prática, o curso te leva direto ao que realmente funciona.
Desde o primeiro módulo você já terá ferramentas prontas para colocar em prática.
Acesso ao treinamento por 1 ano
Você tem 7 dias de garantia para testar sem riscos.